このトレーニング プログラムは、Dongjia Education 会長の Lu Jiandong 氏とエグゼクティブ プログラムのシニア メンターである Li Cheng 氏が共同で主導しました。{0}ビジネス運営における実際的な課題に焦点を当て、個人の権限付与、組織の活性化、チームワークによる勝利、実行による成功という 4 つの中核領域を深く掘り下げました。このセッションでは、チーム管理、目標達成、効率的な実行、パフォーマンス向上などの重要な問題が正確に取り上げられ、参加チームが成長戦略を明確にし、開発のボトルネックを克服し、管理の考え方を再構築するのに役立ちました。このプログラムには実践的な洞察が満載されており、現実世界への応用、使いやすさ、有効性が強調されています。{4}}理論的な指導、事例分析、実践的な評価を組み合わせることにより、高度な管理コンセプトがアクセス可能、実行可能、再利用可能になりました。{6}}
トレーニングプロセス中、Degree High Hotel Furnitureのエリートチームは「クリーンカップ」の考え方を維持し、学習に全力を尽くし、注意深く耳を傾けてメモを取り、積極的に交流してコミュニケーションをとりました。同時に、ホテル家具の実際のビジネスシナリオを組み合わせ、チーム管理、システムの最適化、文化的実装などの重要な問題について深く議論しました。彼らは、トレーニングの知識を企業の実際の状況と密接に統合し、最先端の管理思考を実践的で実行可能な方法論に変換し、学習と思考の組み合わせ、知識と行動の統合を真に達成しました。-
学習の終わりは実践であり、トレーニングの終わりは新たな旅の始まりです。この研修は、Duhao Hotel Furnitureがチームビルディングを強化し、組織のアップグレードを促進するための重要な施策です。将来、Duhao Hotel Furnitureはこのトレーニングを機会として、高度な管理方法、実践的なツール、成長思考を生産と運営、チーム管理、ブランド構築、市場拡大のあらゆる側面に完全に統合する予定です。私たちは、統一思考、チームコラボレーション、仕組みの最適化、効率的な実行などの取り組みを継続的に深化させ、組織システムを継続的に改善し、人材の可能性を活性化し、業務効率を向上させます。これにより、質の高い組織力を企業の中核となる生産力、市場競争力、持続的な成長力に変えることができます。-
Degree High Hotel Furnitureは、人材育成とチームのエンパワーメントを会社の発展の基盤として、「価値を創造し、責任を負う」という人材育成のコンセプトを常に堅持してきました。体系的な学習、専門的な成長、総合的な能力開発のための高品質のプラットフォームを継続的に構築し、すべての従業員が学習を通じて進歩し、実践を通じて成長し、イノベーションを通じて突破口を開くことを奨励します。-
Degree High Hotel Furniture は、新たな発展段階に基づき、組織の活力を高め、経営効率を向上させ、より実践的な働き方を実践し、国内外の高級ホテル家具市場に深く関わっていきます。{0}これにより、製品の品質が継続的に向上し、サービス システムがアップグレードされ、組織能力の包括的なアップグレードを通じて企業の高品質な発展が推進されます。-これからもお客様の価値を創造し続け、その強い強みでホテル家具業界の安定的な発展に貢献してまいります。
